คณะทำงานแผนระดับหมู่บ้าน(ทีมหมู่บ้าน)

เพื่อให้การจัดทำแผนพัฒนาสามปี(อบต.) มีประสิทธิภาพมากขึ้น จึงเสนอให้มีคณะทำงาน ดังนี้
1. คณะทำงานระดับหมู่บ้าน 2. คณะทำงานบูรณาการส่วนราชการ เช่น อนามัย,โรงเรียน
ขั้นตอนการดำเนินการ
1) จนท.วิเคราะห์ฯ เตรียมข้อมูลจัดทำแผน
2) ปรึกษา ส.อบต./ปลัด/นายกฯ
3) แต่งตั้งคณะทำงาน
4) ประชุมคณะทำงาน/เสนอข้อมูลปัญหาความต้องการ+วิชาการคือ ประโยชน์ ค่าสถิติต่างๆ (ปรึกษา ส.อบต.)/สรุปและรายงานผลการประชุมให้ หน./ปลัด/นายก ทราบ
5) สรุป/จัดเตรียมข้อมูลจากทีมหมู่บ้าน ไปประชุมประชาคมหมู่บ้าน

เตรียมอะไรก่อนไปประชาคม

1. เตรียมเนื้อหาที่จะไปประชุมกับประชาชน ได้แก่ วัตถุประสงค์ของการประชุม ขั้นตอนในการประชุม ประโยชน์ของการประชุม
2. เตรียมข้อมูลต่างๆ ที่จะตอบข้อซัถถามของประชาชน ได้แก่ สภาพปัญหา/ความต้องการที่เคยเสนอไว้ มีการดำเนินการในเรื่องใด อย่างไร และมีแนวทางจะดำเนินการอย่างไร ต่อไป ผลการดำเนินงานที่ผ่านมา การดำเนินการในปัจจุบัน และแนวทางการดำเนินการในอนาคต ปัญหา/อุปสรรคที่ไม่สามารถดำเนินการในเรื่องต่างๆได้
3. ประสานส่วนโยธา สำหรับตอบคำถามด้านงานก่อสร้าง ได้แก่ หัวหน้าส่วนฯ/นายช่างฯ/ช่างไฟฟ้า ฯลฯ ประสานหัวหน้าสำนักปลัด/ปลัด อบต. สำหรับตอบคำถามการบริหารงานของสำนักปลัด ประสานฝ่ายวิชาการ ได้แก่ นักพัฒนาชุมชน(ตอบปัญหาเบี้ยยังชีพ/การเกษตร/งานที่รับผิดชอบ) นักวิชาการศึกษา/งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (ในส่วนของข้าราชการให้ทำเป็นคำสั่งฯให้ไปปฏิบัติงาน)
4. ประสานนายก อบต./รองนายก/สมาชิกสภา อบต. ตอบปัญหาด้านการบริหารงาน ด้านนโยบาย
5. ประสานกำนัน-ผู้ใหญ่บ้าน หรือประธานชุมชน/ สมาชิกสภา อบต. ประชาสัมพันธ์ให้ประชาชนทราบ
6. เตรียมวิเคราะห์โครงการเบื้องต้นก่อนว่าแต่ละหมู่บ้านมีปัญหาความต้องการอะไร(ประสาน ส.อบต.) ทำแล้วจะเกิดประโยชน์อะไร ประชาชนได้รับประโยชน์จำนวนกี่ครัวเรือน หรือสร้างรายได้เพิ่มขึ้นมากน้อยแค่ไหน จัดลำดับโครงการพร้อมข้อมูลสนับสนุน
7. ประสานอาหาร เครื่องดื่ม สถานที่ และอุปกรณ์ เช่น เครื่องขยายเสียง กระดาษชาร์ต ปากกาไพลอต
8. เตรียมคน1) จัดสถานที่ 2) รับลงทะเบียน(แยกระหว่างเจ้าหน้าที่กับประชาชน) 3) จัดบันทึกย่อการประชุม 4) เขียนกระดาษชาร์ต 5) ถ่ายรูป
9. เตรียมสมุดลงชื่อประชาคม /แบบประเมินโครงการ/กระดาษชาร์ตที่สรุปปัญหาความต้องการ/กระดาษชาร์ตข้อมูลแผนปีปัจจุบันและอนาคต(ของเดิม)/เครื่องบันทึกเสียง(กันเหนียว)
10. เตรียมใจ สิ่งใดๆล้วนอนิจจัง!!

บริหารงานบุคคล

พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๓๙
http://bbs.thailocalmeet.com/law/SAO_meet/zxfgqw475zx.pdf


พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒
http://bbs.thailocalmeet.com/law/SAO_meet/dfg897634dgdf.pdf


ซักซ้อมแนวทางปฏิบัติกรณีการรับโอนข้าราชการตำรวจ หรือข้าราชการทหารมาเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่น
http://www.thailocaladmin.go.th/upload/template/tempNews/2553/11/15440_1.PDF


การกำหนดตำแหน่งเกื้อก ูล (มท 0809.5/ ว 230)
http://www.thailocaladmin.go.th/upload/regulation/type5/2553/9/465_1.pdf

ประกาศ ก.จ.,ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสำหรับลูกจ้างของ อบจ. และ เทศบาล (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 1) พ.ศ. 2552
http://bbs.thailocalmeet.com/law/SAO_meet/3302_1.pdf


การกำหนดตำแหน่งประเภทวิชาการและประเภททั่วไป
http://bbs.thailocalmeet.com/law/SAO_meet/2999_1.pdf


การเรียกชื่อตำแหน่งใหม่ตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
http://bbs.thailocalmeet.com/law/SAO_meet/2983_1.pdf